Entreprises

Des index du bâtiment réactifs à la crise pour les entreprises mosellanes

Des index du bâtiment réactifs à la crise pour les entreprises mosellanes

Fédérations et professionnels du bâtiment mosellans, à l’instar de leurs instances nationales, le demandaient depuis le début de la crise en Ukraine. Ils disposeront prochainement d’index BT et TP reflétant plus rapidement les variations de prix, notamment ceux des matières premières. Les entreprises locales de la construction y gagneront en visibilité quant à l'adaptabilité de leur activité face aux conséquences liées à la crise en Ukraine.

Pour le chef d’entreprise, le contrat d’apprentissage peut coûter cher…

Pour le chef d’entreprise, le contrat d’apprentissage peut coûter cher…

Pour un employeur, la gestion d’un contrat d’apprentissage n’est pas toujours un long fleuve tranquille. En effet, les ruptures existent. Les cas dans lesquels un contrat d’apprentissage peut être arrêté sont limitativement énumérés par la loi. Si le chef d’entreprise procède à la rupture du contrat pour un autre motif, il devra verser à son apprenti son salaire jusqu’au terme de son contrat. En incluant les congés payés y afférents.

Ce jeudi à Woippy, l'Afpa lie insertion et sport

Initiative. 07/04/2022 08:20:01. gm. 7 000 En un an, La Promo 16.18 a permis d’accompagner 7 000 jeunes en situation de décrochage scolaire au niveau national et pas moins de 750 jeunes dans la région Grand Est. 100 jeunes se retrouvent autour du sport et de ses valeurs au stade Saint-Éloy de Woipp…

Un retour qualitatif de la 27e édition d’Urbest

Metz . 06/04/2022 08:05:08. gm. L’inauguration officielle du salon s’est faite en présence du président maire de l’Eurométropole de Metz, François Grosdidier. Les organisateurs ont précisé "que les nombreuses personnalités politiques présentes ont salué l’originalité de cet événement dans le Grand…

Les Geiq mosellans au diapason de l'élan national

Entreprises. 05/04/2022 08:10:16. gm. Les entreprises impliquées dans le dispositif des Geiq misent sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail, peu ou pas qualifiées. Avec des parcours de 6 à 24 mois, les Geiq recrutent sur des contrats en alternance et accompagnent le salarié dan…

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