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Grand Est

Le portail numérique Moselle Langues, nouvel outil transfrontalier pour les entreprises

Le portail numérique Moselle Langues, nouvel outil transfrontalier pour les entreprises

Depuis ce lundi 28 mars, un nouveau service public dédié à l’approche des langues est à disposition gratuite des Mosellans. L’Eurodépartement de la Moselle a en effet lancé Moselle Langues. Un portail numérique en accès libre. Adultes actifs ou en recherche d’emploi, étudiants, particuliers, seniors et bien sûr entreprises sont ici concernés. Quelles sont les missions de ce nouveau venu dans l’univers du web local ? Quelles modalités ? Éléments de réponse. On rappellera ici que plus de 70 000 Mosellans travaillent en Allemagne et au Luxembourg.

Arts et Métiers et le KIT : 25 ans de ruissellement d’excellence de formation d’ingénierie transfrontalière

Arts et Métiers et le KIT : 25 ans de ruissellement d’excellence de formation d’ingénierie transfrontalière

En ce début de printemps, l'École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers en France et le Karlsruher Institut für Technologie (KIT) en Allemagne ont célébré le 25e anniversaire de leur double diplôme franco-allemand dans les domaines de l'ingénierie et mécanique. Événement inscrit dans le cadre de la Présidence Française du Conseil de l'Union Européenne. L’année 2022 marque également les 5 ans de l’Institut franco-allemand pour l’industrie du futur.

Quelles sont les nouvelles tendances du management en 2022 ?

Quelles sont les nouvelles tendances du management en 2022 ?

Les pratiques managériales sont en perpétuelle évolution afin de s’adapter au contexte de l’entreprise et des employés. En effet, la crise sanitaire de la Covid-19 ainsi que le recours au télétravail ont influencé d’une manière prépondérante les stratégies de gestion adaptées par les managers. Zoom sur les nouvelles tendances de management en 2022.

La mission de fidélisation du manager

La mission de fidélisation du manager

Que l’on soit une start-up, une TPE, une PME, une entreprise de dimension plus importante ou un grand groupe, la problématique ne diffère pas : il faut garder ses équipes et limiter le turnover. C’est là un enjeu fondamental. Encore davantage mis en avant avec l’une des nombreuses conséquences de la Covid-19 : les salariés quittant leurs emplois et leurs entreprises n’est pas négligeable ces derniers mois. Dès lors, comment fidéliser son personnel ? Enjeu majeur pour les entreprises lorraines. Éléments de réponse.

Bois Construction : forum international à Nancy

30/03/2022 07:27:10. tl. 250 exposants sont annoncés et 7 000 congressistes participeront à une vingtaine d’ateliers-thématiques. Co-organisée avec Fibois Grand Est, l’interprofession régionale de la filière bois-forêt et l’écosystème du secteur à l’image de l’ENSTIB spinalienne, ce forum s’affiche…

Lorr’Up lance ses ateliers économiques

30/03/2022 07:10:03. tl. Lorr’Up, la nouvelle agence de développement économique Nancy Sud Lorraine, lance ses ateliers économiques collectifs. Le premier est annoncé ce 31 mars dans le Lunévillois à la salle des fêtes d’Hénaménil à partir de 18 heures. Thème annoncé : pourquoi et comment réduire…

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