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JO 2024 : "Entre souplesse pour les entreprises et sécurité pour les salariés"

JO 2024 : "Entre souplesse pour les entreprises et sécurité pour les salariés"

Télétravail, RTT, congés… Un panel de solutions s’ouvre aux DRH pour atténuer l’impact potentiel des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) sur le quotidien des salariés et l'organisation des entreprises. Le gouvernement incite les employeurs franciliens et proches des sites de compétition qui le peuvent à mettre en place le télétravail pendant les Jeux, même si ce mode de fonctionnement reste optionnel et libre à chacun. Entretien avec Jean-Marc Morel, responsable du pôle social/RH et associé RSM, réseau mondial d’audit-conseil.

L’entreprise et les salariés

22/05/2024 03:00:00. gr. Licenciements L'employeur, à condition de respecter les règles de procédure applicables à chaque cause de licenciement, peut invoquer dans la lettre de licenciement des motifs différents de rupture inhérents à la personne du salarié, dès lors qu'il procèdent de faits distin…

Le parc éolien en mer de Fécamp est en service

21/05/2024 07:00:00. gr. L’aboutissement d’un travail de douze ans… Roland Lescure, ministre délégué chargé de l’Industrie et de l’Energie était à Fécamp le 15 mai, pour inaugurer le parc éolien offshore à l’occasion de sa mise en service. Sous un soleil radieux, le ministre et une poignée d’offici…

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