Entreprises

Dans le contexte d’un climat socio-économique qui n’a rien de simple, à l’heure où les chefs d’entreprise doivent faire preuve d’adaptabilité et d’innovation pour relever les défis de l’avenir, la CPME 57 reste, plus que jamais, un acteur territorial majeur, force d’actions et de propositions. Le 13 décembre, elle présente les mandats des femmes et des hommes qui portent sa voix dans les instances représentatives.

Dans un contexte socio-économique aux incertitudes réelles, le travail demeure une pierre angulaire de notre modèle sociétal. L’intérim y garde toute sa place, restant dynamique en Moselle. Beaucoup le voient comme un vrai levier d’emploi : baisse du chômage, formation des jeunes, réinsertion, obtention plus facile d’un CDI, changement de carrière ou baisse de la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs d’activités… C’est la synthèse d’une intéressante étude menée par le groupe Partnaire et OpinionWay. Un miroir hexagonal qui sera regardé avec attention par les acteurs de l’écosystème de l'intérim mosellan.

Depuis le 1er janvier 2022, la notification du taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) se fait obligatoirement de manière dématérialisée pour l’ensemble des entreprises relevant du régime général. Les entreprises doivent remplir cette obligation en s’inscrivant au compte AT/MP sur le site net-entreprises.fr avant le 12 décembre 2022 sous peine de pénalités.

Le 21 novembre dernier, Anne Fritsh-Renard, la présidente de la SEM Eurométropole de Metz Habitat, Pierre Schaeffer, président de la Fédération BTP de la Moselle, et Émilien Gangemi, président de la Capeb 57, ont signé une charte de partenariat. L’événement s’est déroulé également en présence de François Grosdidier, président de l’Eurométropole et maire de Metz.