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Assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés fait partie des principales obligations de l’employeur. En effet, une bonne gestion de la sécurité et de la santé des employés permet d’augmenter les performances ainsi que la rentabilité de l’entreprise. Quelles sont les mesures à mettre en place pour développer la sécurité au travail ?

Filière économique jugée essentielle pour le pays, notamment, dans un rapport d’une mission d’information sur les enjeux économiques de la sécurité privée déposé fin mai à l’Assemblée nationale, le secteur de la sécurité affiche des paradoxes de taille et des différences sectorielles importantes. Dans la région, comme partout dans l’Hexagone, le fossé entre la sécurité privée des personnes et ceux de la sécurité version Tech apparaît se creuser de plus en plus. La sécurité privée des personnes est, de nouveau, confrontée aux incertitudes liées à l’évolution néfaste de l’épidémie de Covid-19 tandis que sa consœur version nouvelles technologies apparaît plus que tirer son épingle du jeu d’un climat sécuritaire aux courbes exponentielles.

Automatisation à outrance, démocratisation dans la lutte contre la cybercriminalité, l’intelligence artificielle fait couler beaucoup d’encre. Entre véritable évolution et inquiétude réelle d’une maîtrise technologique, les utilisations en matière sécuritaire se multiplient. Cas d’école avec l’École Mines Nancy et l’Armée de l’Air qui collaborent pour la surveillance de certains sites militaires.

Finovam Gestion, société de capital investissement, vient d’annoncer le lancement du Fira Nord-Est 2. Ce nouveau fonds d’amorçage, doté de 50 M€ et dédié aux entreprises innovantes des régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté et Hauts-de-France, a pour objectif l’émergence et le développement d’entreprises à fort potentiel de croissance dans les secteurs de pointe.