Chaque semaine, les «jeudis de l’Afpa» ont lieu dans les trois centres Afpa de la Moselle. L’objectif est ici d’aider chaque personne à optimiser son projet professionnel, quel qu’il soit. Plus globalement, dans le département, la formation est le cœur de l’insertion et de la progression professionnelle. Ce alors que les employeurs peinent souvent à recruter et que les offres n’ont jamais été aussi nombreuses sur le territoire mosellan.
En Meurthe-et-Moselle, les Millennials - cette génération née entre 1980 et 1995 - pèse 12 % de la population. Ces néo-collaborateurs d’entreprise ne ressemblent à aucun de leurs devanciers. Leitmotiv de ces «digital natives» : exit le traditionnel auto-boulot-dodo. Comment les recruter et les fidéliser ? Éléments de réponse pour les employeurs se posant mille questions sur cette génération qui bouscule les codes établis.
Étant en pleine mutation depuis des années maintenant, le recrutement a été influencé par la transformation digitale, les réseaux sociaux, mais aussi par l’Intelligence Artificielle (IA). L’utilisation de cette dernière génère de nombreux avantages pour les recruteurs et les chercheurs d’emploi mais elle présente également des limites.
Clubs aux moyens situés à une galaxie du projet qatari du PSG, le FC Metz et l'AS Nancy Lorraine s'accrochent dans l'ère du foot business. Et si les deux fusionnaient, pour ne faire plus qu'un ? On a testé pour vous cette hypothèse en forme de science-fiction. Résultat non garanti...
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26/01/2022 07:50:07. tl. 15 000 visiteurs sont attendus. À côté des différentes compétitions et démonstrations annoncées, plusieurs professionnels du secteur (alimentation, syndicats professionnels, éleveurs, professionnels de l’entretien d’infrastructures ou encore de l’équipement du cheval et des…
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