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Frédéric Lemoine, président de l’ANDRH Lorraine Centre : «le management de confiance s’impose aujourd’hui.»

Frédéric Lemoine, président de l’ANDRH Lorraine Centre : «le management de confiance s’impose aujourd’hui.»

Quel avenir pour le travail et son organisation ? Après deux ans de crise sanitaire, l’organisation managériale a été complètement chamboulée. Avec le développement (contraint ou forcé) du télétravail, le management dit hybride apparaît s’être imposé. Le rapport même à la notion de travail, avec cette fameuse quête de sens additionnée à une recherche réelle de la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise, entraîne une nouvelle approche des collaborateurs déjà présents mais surtout des futurs recrues. En première ligne de ces évolutions, voire révolutions, les responsables des ressources humaines. Décryptage avec Frédéric Lemoine, président de l’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) Lorraine Centre.

Les voies du management sont de plus en plus impénétrables...

Les voies du management sont de plus en plus impénétrables...

Hybride, de confiance, intermédiaire, de transition ou encore transparent ! Jamais l’univers du management en entreprise n’a été aussi actif en termes de réflexion, de prospectives et de tentatives d’adaptation à un monde en mutation générale. L’écosystème économique régional et local n’échappent pas à la règle. L’ère des nouveaux managers est-elle réellement venue ?

La photo de la semaine

28/03/2022 07:27:01. tl. Avant de rencontrer les porteurs de projets, ils ont présenté leur mission à une quinzaine d’élus à l’occasion d’un speed meeting. Bonne initiative, à réitérer. Hôtel de ville de Nancy, milieu d’après-midi le 24 mars, un salon classique sur la création d’entreprise ? Plus…

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