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L’intelligence artificielle et le Big Data s’appliquent de plus en plus dans la vie personnelle comme dans la vie professionnelle. Plusieurs domaines sont aujourd’hui concernés comme le marketing, la production et le recrutement. Dans les ressources humaines, le processus de recrutement a, quant à lui, évolué. Selon une étude menée en 2018 par LinkedIn Global Recruiting Trends, 76 % des recruteurs estiment que l’impact de l’IA sur la démarche de recrutement sera important.

C’est le dossier brûlant du moment auquel on ne peut échapper ! Celui des retraites. Même s’il pose des questionnements nettement moins cruciaux que le changement climatique ou la guerre en Ukraine, il bouscule notre process sociétal… et ne saurait se résoudre à une logique purement financière. Les enjeux sont en effet colossaux et interrogent sur nos modes de vie et aspirations, sortis chamboulés de la période pandémique. On ne saurait occulter ce changement de paradigme de notre vivre ensemble avec en filigrane le sens et la valorisation du travail.  

Les entreprises du territoire Moselle Sud offrent de nombreuses opportunités d’emploi et d’évolution professionnelle. Le forum Ton Métier Ton Avenir les présente au grand public et aux plus jeunes, collégiens et lycéens. La Communauté de communes Sarrebourg Moselle Sud y présentera les métiers du service public. Rendez-vous à Réding les vendredi 3 et samedi 4 février.

Dans le cadre de la concertation sur la partie Nord du projet «A31 bis», Michel Liebgott, président de la Communauté d’agglomération du Val de Fensch, et Rémy Dick, maire de Florange, se sont adressés au préfet de la Moselle, Laurent Touvet. Les deux élus se prononcent conjointement pour le tracé F4 en tunnel profond et avancent arguments et propositions, en soulevant des questions demeurant en suspens.