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La formation des employés est un investissement important pour les entreprises. Cependant, certains employeurs ne voient pas toujours la valeur de la formation et pensent que cela est une perte de temps et d'argent. En effet, des études ont montré que la formation des employés peut avoir un impact positif significatif sur la motivation et la productivité de ces derniers, ce qui se traduit par des avantages considérables pour l'entreprise. Dans cet article, nous allons examiner comment la formation peut améliorer la motivation et la productivité des employés, en particulier dans le contexte de l'entreprise moderne.

Respect des engagements, sens du professionnalisme, de la hiérarchie, ponctualité, satisfaction du travail bien fait… À l’heure où la tendance tend à un certain hédonisme, voire individualisme, au sein des entreprises, si, en premier lieu, on ne perdait pas les valeurs traditionnelles ? Cette semaine, La Gazettescope se penche sur cette thématique.

Après l’annonce du plan Eau par le président de la République, le 31 mars dernier, les présidents des sept Comités de bassin de l’hexagone ont été conviés par la secrétaire d’État chargée de l’Écologie, Bérangère Couillard, à une réunion de travail et d’échanges en vue de sa déclinaison. Les élus des territoires de la Moselle sont concernés au premier chef. Zoom sur les objectifs et l’ambition portée par ce plan.

Les employeurs du bassin de Metz ont déclaré près de 3 000 intentions d’embauche pour l’année 2023 dans les métiers de la santé, de l’action sociale et des services à la personne. Des besoins en personnel qui s’avèrent plus que difficiles à pourvoir. La 2e édition de la Semaine nationale des métiers du soin et de l’accompagnement, organisée par Pôle emploi et ses partenaires, se déclinera localement par un forum dédié à Metz. Rendez-vous le vendredi 5 mai.